Wie viele Urlaubstage stehen jemandem zu, der Teilzeit arbeitet, mitten im Jahr anfängt oder ausscheidet? Eingeben, ablesen.
Stand 11.11.2026 · Muster, keine Rechtsberatung.
Muster, keine Rechtsberatung. Allgemeine Information für Arbeitgeber; im Einzelfall Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Kammer fragen.
Nach §§ 3–5 Bundesurlaubsgesetz. Bruchteile ab einem halben Tag werden aufgerundet, kleinere bleiben als Bruchteil bestehen (§ 5 Abs. 2 BUrlG). Ein Arbeits- oder Tarifvertrag kann für den Mehrurlaub über dem gesetzlichen Minimum eigene Regeln haben. Muster, keine Rechtsberatung.
Urlaub wird in Arbeitstagen gerechnet. Wer weniger Tage pro Woche arbeitet, bekommt entsprechend weniger Urlaubstage – hat aber gleich viele Wochen frei. Formel: Urlaubstage Vollzeit × eigene Arbeitstage ÷ Arbeitstage Vollzeit. Beispiel: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Teilzeit an 3 Tagen = 18 Tage. Die Stundenzahl pro Tag spielt keine Rolle.
| Fall | Anspruch |
|---|---|
| Eintritt, 6 Monate Wartezeit im Jahr nicht mehr erfüllt (Eintritt nach dem 1. Juli) | 1/12 je vollem Monat |
| Ausscheiden vor Ablauf der Wartezeit | 1/12 je vollem Monat |
| Ausscheiden nach der Wartezeit bis 30. Juni | 1/12 je vollem Monat |
| Ausscheiden nach der Wartezeit ab 1. Juli | voller gesetzlicher Jahresurlaub |
Gezählt werden volle Monate des Arbeitsverhältnisses, nicht Kalendermonate: Bei Eintritt am 15. März endet der erste volle Monat am 14. April. Wer bei einem früheren Arbeitgeber im selben Jahr schon Urlaub bekommen hat, hat insoweit keinen doppelten Anspruch (§ 6 BUrlG) – dafür gibt es die Urlaubsbescheinigung.
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Bei 30 Tagen Vollzeiturlaub (5-Tage-Woche) sind es 18 Tage; gesetzliches Minimum sind 12 Tage.
Bruchteile ab einem halben Tag werden auf einen vollen Tag aufgerundet. Kleinere Bruchteile werden nicht abgerundet, sondern bleiben als Teil-Tag bestehen.
Den vollen gesetzlichen Mindesturlaub ja, wenn die Wartezeit von sechs Monaten erfüllt ist. Für Mehrurlaub über dem Minimum kann der Arbeitsvertrag eine anteilige Kürzung vorsehen.
Kann er nicht mehr genommen werden, ist er auszuzahlen (§ 7 Abs. 4 BUrlG).