Lohnfortzahlung: Wann enden die 6 Wochen?

Ersten Krankheitstag eintragen – der Rechner zeigt, bis wann der Arbeitgeber zahlt und ab wann die Krankenkasse Krankengeld zahlt.

Stand 11.11.2026 · Muster, keine Rechtsberatung.

Muster, keine Rechtsberatung. Allgemeine Information für Arbeitgeber; im Einzelfall Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Kammer fragen.

Erster Tag der Arbeitsunfähigkeit Am ersten Tag noch gearbeitet? Beschäftigt seit (für die 4-Wochen-Wartezeit) Schon bezahlte Krankheitstage wegen derselben Krankheit (letzte 6–12 Monate)

Nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz: bis zu 6 Wochen (42 Kalendertage) je Krankheit. Eine neue, andere Krankheit startet neue 6 Wochen; dieselbe Krankheit nur nach 6 Monaten ohne Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Krankheit oder 12 Monaten seit Beginn der ersten. Muster, keine Rechtsberatung.

Die Regeln kurz

6 Wochen = 42 Kalendertage, Wochenenden und Feiertage zählen mit.
Wer am ersten Krankheitstag noch gearbeitet hat, bekommt diesen Tag als Arbeitstag bezahlt; die 6 Wochen beginnen am Folgetag.
Wartezeit: In den ersten 4 Wochen eines neuen Arbeitsverhältnisses zahlt die Krankenkasse Krankengeld, nicht der Arbeitgeber (§ 3 Abs. 3 EFZG).
Dieselbe Krankheit (Fortsetzungserkrankung): Tage werden zusammengerechnet. Neuer Anspruch erst nach 6 Monaten ohne Arbeitsunfähigkeit wegen dieser Krankheit oder 12 Monate nach Beginn der ersten.
Neue Krankheit nach der Genesung: neue 6 Wochen. Kommt eine zweite Krankheit während der ersten hinzu, verlängert das die 6 Wochen nicht (Einheit des Verhinderungsfalls).

Erstattung für kleine Betriebe (U1)

Betriebe mit bis zu 30 Beschäftigten nehmen am Umlageverfahren U1 teil und bekommen je nach gewähltem Satz einen Teil der Lohnfortzahlung von der Krankenkasse erstattet. Den Antrag stellt das Lohnprogramm oder die Lohnbuchhaltung.

Die Schreiben fertig ausfüllen statt abtippen

Generator mit 9 Personal-Vorlagen für kleine Betriebe: Urlaubsantrag, Urlaub genehmigt/abgelehnt, Hinweis auf Resturlaub zum Jahresende, Ermahnung, Abmahnung, ordentliche Kündigung, Kündigung in der Probezeit, Ankündigung Betriebsurlaub und Eingangsbestätigung einer Kündigung. Daten eintragen, als PDF speichern oder Text kopieren.

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Einmalig 9,90 € inkl. MwSt., sofort nutzbar. Muster, keine Rechtsberatung.

Häufige Fragen

Zählen Wochenenden bei den 6 Wochen mit?

Ja. Die 6 Wochen sind 42 Kalendertage, unabhängig davon, an wie vielen Tagen gearbeitet wird.

Wer zahlt in den ersten 4 Wochen einer neuen Stelle?

Der Arbeitgeber nicht; gesetzlich Versicherte erhalten in dieser Zeit Krankengeld von der Krankenkasse.

Bekommen Minijobber Lohnfortzahlung?

Ja, unter denselben Voraussetzungen. Die Erstattung läuft über die Minijob-Zentrale (U1).